LE NOUVEAU PLAN D’ÉPARGNE RETRAITE (PER INDIVIDUEL)

Nous sommes là pour vous orienter au mieux en fonction de votre situation personnelle.

C’est un Plan d’Epargne Retraite à destination des particuliers et des entreprises créées dans le cadre de loi PACTE (croissance et transformation des entreprises) du 22 mai 2019.

Nous allons vous présenter sur cette page le PERin (PER individuel).

Le PER est une enveloppe qui réunit désormais la totalité des produits d’épargne retraite par capitalisation en un seul et même endroit. Cette enveloppe englobe un socle commun (le PER), deux modalités de souscription (individuelle et entreprise) et trois formules :

=> Le PER individuel dit PERin qui vient remplacer le Perp, le contrat de retraite loi Madelin pour les TNS, le contrat retraite agricole pour les exploitants agricoles, le Préfon pour les fonctionnaires, le contrat Corem ou CRH…

=> Le PERE collectif pour l’épargne salariale qui vient remplacer le Perco.

=> Le PER obligatoire qui bénéficie à certains salariés lorsque l’entreprise le prévoit, il vient remplacer l’article 83.

Le nouveau plan d’épargne retraite c’est :
+ simple (Harmonisation des modalités de versements et de sorties)
+ flexible (Transferts inter produits et solutions adaptées au parcours professionnel)
+ avantageux (Incitation fiscale élargie sur les versements).

Chacun pourra conserver et alimenter son produit d’épargne tout au long de son parcours professionnel et la sortie en capital sera facilitée. Le PERin c’est notamment un produit défiscalisant qui vient en complément de l’assurance vie.
La réduction de votre impôt varie en fonction de votre tranche TMI (tranche marginale d’imposition).
Exemple : pour un couple marié ayant un revenu annuel de 100 000€ et souhaitant verser sur leur PER 10 000€ par an, la réduction d’impôt annuelle sera de 4 100€.

 

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7 bonnes raisons pour ouvrir un PER

  • Souplesse des versements

  • Une fiscalité attractive à l’entrée ou à la sortie selon le choix de l’assuré(e)

  • Transférabilité assouplie et étendue aux 3 PER

  • La possibilité de débloquer l’épargne retraite pour l’achat de la résidence principale

  • La possibilité de choisir à terme entre rente et/ou capital

  • PERO : le relèvement à 80 euros

  • Vu de l’entreprise, une baisse ou une suppression du forfait social